圆领app截图
圆领app介绍
圆领的使命是让每个人都能自由地创造。我们希望更多的工作者和企业可以拥抱远程工作方式，让人们可以在世界各地自由地工作，让企业可以雇佣世界各地的人才。
软件特色
1、高标准筛选人才360度全方位人才评估，每个人才都经历严格筛选，全面确保企业用人质量
2、快速搭建团队
通过线上面试与人才签约，平均可在3个工作日开展工作。明确的需求对应合适的人才，避免大量时间用在无意义的简历捞人和沟通。从发单到签约，快速帮助企业搭建团队
3、7天试用保障
为了免除企业的后顾之忧，我们提供7天试用保障，在此期间可以协商解约
软件亮点
1、优质工作机会圆领对入驻的企业会进行严格筛选和审核，只有完全符合圆领准入要求和价值观的企业才能在平台进行人才的雇佣，一切都是为工作者提供优质的工作机会和体验
2、成长价值体系
圆领不仅为工作者提供优质的机会，更为了帮助工作者在服务能力上有所成长。工作者积极得展现自己的能力，会获得更多的展示和匹配机会，每一次认真负责的履约成果都会累计相应的瓴气值，来升级等级，并在平台获得更多优质的权益，我们期待着你的进步与成长
3、对待远程工作的态度
圆领的优质工作者对远程工作的生活方式有着高度的认可和热忱，他们无不享受着当下这充满“未来感”的生活方式。远程灵活工作的方式正在悄悄改变这些人，他们也在用行动潜移默化得改变着这个世界对待远程工作的态度，希望你的加入也能为圆领带来新鲜的力量
软件优势
1、据企业需求智能派单，确保给到企业合适的优质工作者，大量节省了企业在海量简历里捞来捞去的时间2、360度全方位评估人才，每个Talent都经历严格筛选和测试，只有Top10%的优质人才可以得到平台认证
3、拥有数十万优质的远程自由工作者，致力于为企业提供快，好，省的招人用人服务
圆领app常见问题
1、平台对新人友好吗？客观的来说，与其他平台相比，已经是十分友好，入门难度最低的平台了，圆领会为每一个工作者配备一名顾问（注意，是顾问不是简单的客服），也就是fellow，当你面临一些疑问或者瓶颈的时候，你可以向他们寻求帮助，基本上不是什么奇葩问题情况下fellow都会帮你解答，甚至于动手帮你解决。
2、我为什么找不到工作？
a、基础环节（接不到面试邀请看这里）：
简历不完善，
优势不突出，
技能标签和岗位不匹配，
项目展示太粗糙不配图，
面试爽约。
b、进阶环节（面试后未签约看这里）
面试期间文不对题，没有提出解决思路，
案例展示不适用，无法突出技能水准
不做企业背调，临阵磨枪
没有主动提出协作计划，工作量模糊不清。
c、后期环节（被解约的看这里）
摸鱼严重……（这个不需要解释了吧），
不主动与企业沟通，闭门造车，
未能匹配企业需求，工作重心偏离，
协作时间不明确，合作进展不畅，
自身能力不匹配，对行业无进阶学习，
总的来说，选择远程工作，意味着要和传统的就业思维说拜拜，更多是自我经营和打造，说白了，你就是自己的IP，能否获得青睐取决于资深魅力和优势的展示，所以对于自身要有清晰的定位和认知，才能让企业更快的发现你并锁定你。
3、酬金有保障吗？
是的，圆领采用的是月度薪资预先冻结的方式，也就是说如果企业续约的话，需要提前缴纳与你价格等同的服务费用到平台，避免企业白嫖的事情发生，并且会在续费后以短信/app消息的方式通知到你，所以你的酬金是板上钉钉的事。
4、圆领平台的雇佣方式是怎样的？
圆领的雇佣方式是这样的：
1、雇佣期限：分为可满足阶段性需求的按月雇佣，有长期项目需求的按季/年雇佣两种。
2、服务强度：全职，一个合同月内月176小时的服务时长；半职，一个合同月内约88小时的服务时长。
不论你是工作者还是企业都可以根据自己的实际情况选择适合的雇佣方式
更新日志
v4.47.35版本1. 首页频道优化。
2. 优化部分类目筛选场景的交互体验。
3. 已知问题修复。
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